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- 24.03.2025 - OKRs im Team - Ein Fokus, der wirklich voranbringt
- 20.02.2025 - Shared Leadership - Doppelte Kompetenz oder Verwirrung pur?
- 07.11.2024 - Lernen im Team - Eh klar oder das Asset der Zukunft?
- 09.09.2024 - Übergänge im Team vorausschauend gestalten
- 26.08.2024 - Wie kommt das NEUE in die Welt?
- 31.01.2024 - Impulse für mehr Leichtigkeit im Team
- 01.09.2023 - Entspannt durch den Herbst
- 06.02.2023 - Beidhändig - ambidextrous - durch das Jahr
- 08.01.2023 - Was haben Google und Peace Studies gemeinsam?
- 22.10.2022 - Auf Du und Du mit Vielfalt
- 15.09.2022 - Connect - Wie Vertrauen im Team gelingt
- 08.08.2022 - Diversität jenseits von Unterschieden
- 23.06.2022 - Never change a winning Team
- 17.05.2022 - Wie sage ich es nur? Zugang zu einer Feedbackkultur
- 02.04.2022 - Facilitation als Leadership Kompetenz
- 01.03.2022 - Wo wären wir ohne Zuversicht?
- 03.01.2022 - Wie starten wir ins neue Jahr?
- 15.11.2021 - Brücken bauen - ein alter Hut?
- 10.10.2021 - Schritt für Schritt ins New Work
- 16.08.2021 - Hybrid Work – Wie es im Team gelingt
- 02.11.2020 - Unser gesellschaftlicher Atem
- 17.09.2020 - Special: Women, Peace and Security 2020
- 18.08.2020 - Mitgefühl als Balanceakt
- 15.07.2020 - "Ich kann´s nicht ändern" - Die Widerstandskraft im Gepäck
- 23.06.2020 - Sinn als Leuchtturm in Veränderungsprozessen
- 10.06.2020 - Die Kraft, die aus Räumen der Reflexion entsteht
- 28.05.2020 - Warum uns die Sehnsucht nach "Normalität" jetzt enorm weiterhelfen kann
- 14.09.2018 - Mein Fokus: hier und jetzt
Kontakt
Dr. Birgit Allerstorfer, MAS
Mobile: 0043 664 133 23 99
Mail: office(at)birgitallerstorfer.at
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