Sie möchten sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, denn dieses macht Ihren Erfolg aus. Es macht Ihnen Freude und ist eine Bereicherung. Dennoch kommt es in Zeiten massiver Veränderungen immer wieder zu Reibungen - unter den MitarbeiterInnen, mit LieferantInnen oder GeschäftspartnerInnen. Diese Reibungen kosten Kraft, Nerven und durch gesundheitliche Probleme, suboptimale Zusammenarbeit und Fluktuation auch viel Geld.

Konflikte gehören zum Geschäftsleben unweigerlich dazu. Wo Menschen miteinander arbeiten, treffen unterschiedliche Weltanschauungen, Motive, Ziele, Persönlichkeiten und Kommunikationsstile aufeinander.

Um diese Vielfalt kraftvoll und für Ihren Unternehmenserfolg zu nutzen, ist es essentiell, Konflikte aktiv aufzugreifen - und ihre Energie für eine schwungvolle Neuausrichtung und zukunftsorientierte Maßnahmen zu nutzen!

Auf diese Weise wird aus "dem Sand im Getriebe" und der täglichen zwischenmenschlichen Konfrontation/Frustration, eine motivierende Schubkraft nach vorne.